Как получить визу L-1 в США

Как получить визу L-1 в США

США входит в тройку самых посещаемых стран мира. Основная масса приезжих – туристы, но немало тех, кто прибывает с рабочим визитом. Для каждой категории людей предусматривается получение визы определенного образца, что зависит от цели поездки.

Если турист в последующем желает остаться на более длительный срок и начать вести трудовую деятельность, то это требует оформления большого количества документов. Но если перед поездкой обозначить цель – работа и ведение бизнеса – то виза позволяет это делать в Америке без проблем.

Виза L-1 в США предусматривает нахождение на территории страны по работе в течение длительного времени. Гражданин имеет право на проживание и получение социальных льгот, предусмотренных для этой категории людей. По истечении срока визы ее нужно либо продлевать, либо покидать Соединенные Штаты, поскольку нелегальное нахождение чревато серьезными последствиями.

Процедура получения визы L-1 сопровождается многочисленными нюансами и подачей обширного пакета документов. Сотрудники консульства США крайне внимательно относятся ко всем гражданам, пересекающим их страну, особенно, если это касается бизнеса.

Образец справки с работы для визы

Что это такое

Виза L-1 в США – это разрешение не только на въезд в страну, но и на ведение бизнеса на территории Соединенных Штатов. Документ выдается на 1-3 года. Если процедура оформляется впервые, то максимальный срок пребывания вряд ли одобрят. В последующем визу можно продлить, а также подать документы на ВНЖ и даже на получение гражданства.

Важным требованием для получения визы является то, что работать гражданин имеет право только в той компании, которая указана в документах. При ее ликвидации человеку нужно будет покинуть страну.

Если сотрудник летит в Америку с целью работать в местной компании, то требуется приглашающее письмо и трудовой контракт. Если бизнесмен расширяет границы собственной организации и планирует открыть филиал в США, то необходимо предоставить соответствующие документы.

Образец заполнения анкеты для визы в США:

Преимущества и особенности

Виза L-1 выдается на основе петиции. Это главная особенность получения разрешения данной формы.

Процедура выглядит следующим образом:

Формирование петиции Документ подготавливается руководителем компании или кадровыми служащими, откуда переводится сотрудник.
Направление петиции в США Документ получит миграционная служба США, а также руководитель той компании, куда планирует переводиться сотрудник.
Рассмотрение петиции Документ должен соответствовать установленным законам по иммиграции в Америке, а также удовлетворять иным требованиям пересечения границы. Если сотрудник переводится на основе решения руководителя компании головного офиса, расположенного в Штатах, то он должен направить соответствующее приглашение прибывающей стороне и в иммиграционную службу.
Оформление визы Заключительный этап, когда все документы соответствуют требованиям.

Преимуществами визы L-1 является автоматическая выдача аналогичных документов для всех членов семьи сотрудника. Это касается второго супруга и детей.

Кроме этого, виза позволяет в будущем оформить грин-карту. В некоторых случаях это оговаривается условиями контракта, что упрощает процедуру в несколько раз.

Не менее важными преимуществами визы L-1 считается возможность получения кредитов иностранным гражданином в банках Америки.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Требования к заявителю

Виза L-1 в США для россиян предусматривает следующие требования:

Должность Рядовому сотруднику вряд ли позволят выехать за границу с целью развития компании или управления филиалом. Поэтому должность должна быть как минимум руководящая – управляющий или старший менеджер.
Стаж работы Предусматривает не менее 12 месяцев в компании. По факту визы L-1 выдаются сотрудникам с опытом работы в организации от 3 лет и выше.
Вакантное место Для переводимого сотрудника должно быть забронировано рабочее место, что обязательно указывается в документах при оформлении визы.

Две компании должны быть связаны между собой. Невозможно по желанию или по какой-то иной причине перевестись из одной организации в другую, между которыми нет никаких деловых задач. Компании должны быть или дочерними структурами, или аффилированными.

Требования к фото на визу в США

Процесс оформления визы L-1 в США

Процедура оформления визы выглядит следующим образом:

  • Подача петиции – документ предусматривает форму I-129, она подается руководителем фирмы в Америку.
  • Рассмотрение документации – срок достигает до 2 месяцев. Петиция рассматривается миграционными органами США, а также направляется в компанию, где предполагается трудиться заявителю.
  • В случае одобрения власти США направляют заполненную форму I-797 на имя руководителя компании, откуда планируется перевод.
  • Руководитель передает форму заявителю.
  • Сотрудник заполняет форму DS-160 на получение визы L-1 и подает документацию в консульство, приложив I-797.

Скачать образец заполнения заявления DS-160 на визу США (для мужчин)

Скачать образец заполнения заявления DS-160 на визу США (для женщин)

Скачать образец формы І-797

Учитывая, что американские власти заранее дали положительный ответ на въезд сотрудника, то оформление визы можно считать простой формальностью.

Образец формы І-797:

Необходимые документы

Несмотря на то, что получение визы L-1 после одобрения от миграционных органов США не представляет сложностей, необходимо соблюсти все формальности и требования.

В частности, это касается пакета документов:

  • Анкета – заполняется в электронном виде и имеет форму DS-160. В случае, если с гражданином направляется его семья, то на каждого человека, включая детей, должна быть заполнена индивидуальная анкета.
  • Загранпаспорт – документ также должен быть у каждого члена семьи, а срок действия удостоверения личности должен превышать период пребывания в Америке на полгода.
  • Фото – размеры 5 на 5 см. Количество 2-4 штуки. Срок изготовления – не позднее полугода до момента оформления визы.
  • Форма I-797 – прикладывается в оригинальном виде.
  • Квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.
  • Квитанция об оплате пошлины, направленной на исключение мошенничества – размер 500 долларов.
  • Приглашение на собеседование, если выдавалось в письменном виде.
  • Финансовые гарантии – выписки из банковского счета с данными о передвижении средств за последние 6 месяцев. Скачать образец выписки со Сбербанка для визы в США
  • Документация, подтверждающая профессиональный статус гражданина – диплом о образовании, корочки повышения квалификации, удостоверение специалиста и т.д.
  • Справка с работы – включает информацию о наименовании должности, рабочих обязанностях, стаже работы и размере заработной платы. Скачать образец справки с места работы для визы в США, Скачать образец справки с места работы для визы в США (на англ., English)
  • Справка о доходах по утвержденной форме. Скачать образец заполнения 2-НДФЛ
  • Копия и оригинал трудовой книжки.
  • Резюме.
  • Контактные данные отдела кадров по действующему и предыдущему рабочему месту.

В зависимости от специфики деятельности компании и занимаемой должности сотрудника могут понадобиться дополнительные документы.

Образец квитанции об оплате визового сбора в США

Возможность получения грин карты

Виза L-1 позволяет гражданам оформить грин-карту.

Для этого должны соблюдаться определенные условия:

  • время проживания в США по визе должно быть не менее 1 года;
  • время существования компании, где трудится сотрудник, более года (имеется в виду конкретный филиал, а не головной офис);
  • отсутствие правонарушений со стороны гражданина – это касается как нарушений миграционного контроля, так и общественного правопорядка.

Процедура получения грин-карты на основе визы L-1 намного проще, чем обращение в министерство труда и миграционные органы стандартным способом.

Образец выписки с банковского счета

Стоимость для россиян

Оформление визы L-1 обойдется в среднем 5-6 тысяч долларов. При этом нужно учитывать расходы на консульский сбор и сопутствующие траты. Сумма составит еще около 1 000 долларов.

Следует отметить, что необходимо пополнить счет компании, куда планируется переезд, на сумму 35 000 долларов. Эти средства будут уходить на оплату административных нужд.

Могут ли отказать

Причины отказов в визе L-1 следующие:

Отсутствие социальных корней У гражданина нет семьи, родных и родственников. В таком случае человек не вызывает доверия, как ответственное лицо. В Америке крайне строго относятся к семейным ценностям, поэтому руководитель, имеющий семью и детей, вызывает больше уважения, чем аналогичный кандидат-холостяк, независимо от профессиональных качеств.
Неопределенная сфера деятельности Случай характерен для владельцев начинающих компаний, сфера деятельности которых затрагивает многие отрасли, но по факту не занимается ничем. Также отказать могут по причине не перспективного развития бизнеса на территории США. В большинстве случаев это относится к людям, не имеющим штата сотрудников или оформленных как ИП с сомнительным видом заработка.
Низкий доход Любой желающий получить визу L-1 должен иметь доход не ниже утвержденного критерия. Большинство граждан начинают делить свою прибыль на официальную и неофициальную, чем только усугубляют свое положение.

Во-первых, для американского консульства не существует такого понятия, как неофициальный доход. Во-вторых, подобные утверждения наводят на мысль о мошеннических схемах и укрывания от налогов, что категорически не приветствуется в Америке. В итоге нужно указывать весь свой доход и источники получения средств, а также важно подтвердить это документально. Выписки из банковского счета должны доказывать факт наличия необходимой суммы.

Отсутствие визовой истории Если гражданин никогда раньше не был заграницей, а тут сразу претендует на визу L-1, то это будет выглядеть подозрительно для американских властей. Конкретной причиной отказа отсутствие визовой истории может и не будет служить, но в совокупности с другими параметрами часто играет не в пользу гражданина.

В таком случае рекомендуется побывать хотя бы несколько раз в Европе, а лучше в самой Америке в качестве туриста. Информация о переводе обычно оглашается за полгода или год до переезда, поэтому время есть для открытия любой визы.

Нарушение визового режима или внутренних законов США Серьезная причина для отказа в визе. Ситуация характерна для ранних посещений Америки в качестве туризма, когда произошел один из видов конфликта. В таком случае советов быть не может. Практически любое нарушение законов США со стороны иностранцев грозит для них запретом на последующие въезды.
Неадекватное поведение Оно не обязательно должно выражаться в глупых и неестественных поступках. Сотрудники консульства наблюдают за собеседником – как он отвечает на вопросы, как держится, какой тон использует и многие другие психологические приемы.

Если человек закрыт, не уверен в себе, уклончив, то вероятнее всего, что получение визы имеет цель иммиграции, а не перевода на другую должность. Следует отметить, что излишняя агрессия и пафос также не убедят сотрудников консульства в благих намерениях. Держаться нужно естественно и непринужденно.

При соответствии всем требованиям и при наличии пакета документов получение визы L-1 в США не представляет сложностей.

Фото на визу во Францию должно быть определенного вида.

Увидеть образец заполнения анкеты на французскую визу можете тут.

Что представляет собой виза во Францию — мы поясним.

Виза категории L-1 в Америку

Довольно легкий и эффективный метод (из всех доступных), перевода сотрудника в США для выполнения рабочих обязанностей – это виза L-1. При её оформлении к заявителю предъявляется ряд условий и относительно небольшое количество требований.

Данная категория визы позволяет руководителю компании либо ее сотруднику (менеджеру и т. д.) с определенным опытом работы, осуществить служебный перевод из иностранной компании в филиал или дочернюю фирму, расположенную в США, для выполнения работ по совместительству. Такая необходимость совмещения зачастую возникает при открытии филиалов либо возможном разрастании деятельности организации.

Что нужно россиянам для получения визы L-1

Для того чтобы оформить визу сотруднику необходимо соответствовать ряду требований:

  • Стаж работы заявителя составляет не менее года в организации, переводящей сослуживца. Учитывается только стаж, полученный до подачи документов на визу.
  • Соискателем может быть человек, которого наняли для выполнения работы в качестве руководителя, либо сотрудник со специализированными знаниями.

При одобрении в посольстве всем кандидатам, получившим визы категории L-1 в Америку, предоставляется право на временное пребывание (до 7 лет) на территории Соединенных Штатов.

Следует отметить, что молодым, недавно созданным компаниям, изначально служба иммиграции дает разрешение на 1 год пребывания в США.

Фирмам, которые проработали на американском рынке больше, чем 1 год предоставляется право пребывать в стране от года до трех лет. Можно продлить период до 5 лет пребывания в штатах, для только созданных компаний, и до 7 лет компаниям, уже проработавшим на американском рынке.

Сотрудники компании США, которая осуществляла деятельность 1 год или более, получают право подачи заявления на ПМЖ в Америке. Отличительной чертой данного заявления (знакомое всем название «green card») является тот факт, что пропадает потребность Трудового Свидетельства, которое получают в Министерстве труда (процедура довольно трудная и продолжительная).

Между 2 организациями, согласно закону США, возможны следующие взаимоотношения:

  • Родительские или дочерние фирмы (компании).
  • Совместное предприятие (компания) либо представительство фирмы.
  • Аффилиат – согласно законодательству Америки, это форма бизнес-отношений, в которой фирмы из России или США большинством своих активов (свыше 50%) являются собственностью одного лица (может выступать группа лиц). Но также собственником может быть и другая компания.

В любом американском штате можно основать корпорацию. Затем, на основании разрешения об осуществлении предпринимательской деятельности, можно выбрать любой штат для работы.

Процесс оформления визы потребует помимо организации корпорации в штатах, наличие фактически арендованного помещения для офиса. Оба этих факта нужно документировать и включить в перечень материалов, подаваемого заявления, для предоставления в Иммиграционную Службу. Кроме вышеперечисленного, для доказательства начала деятельности компании, необходимо иметь банковский счет, оформленный на фирму. Размер средств на счету должен быть 25-50 тысяч долларов.

Выписка из банковского счета, подтверждающая наличие данной суммы, позволит убедить в серьезности компании и очень сильно упрощает процесс получения американской визы.

Подача документов

Перед  собеседованием в посольстве необходимо подготовить пакет документов. Ниже представлен их полный перечень и другая полезная информация, необходимая при прохождении процедуры оформления визы L-1 в Иммиграционной Службе Америки. Данная информация содержит:

  • Фактическое наличие офисных помещений в США (право собственности или аренда).
  • Документы, гарантирующие финансовую платежеспособность компании при совершении операций на территории Америки.
  • Официальные документы, которые доказывают функционирование фирмы, а также дееспособность. Помимо этого потребуются бумаги, которые подтверждают должность заявителя в компании.

Информация, которая потребуется от компании в России

  1. Загранпаспорт кандидата.
  2. Визитки фирмы.
  3. Трудовая книжка.
  4. Документы заявителя об образовании (дипломы институтов, свидетельства или сертификаты с курсов).
  5. Свидетельство компании о регистрации.
  6. Устав фирмы (или другой документ).
  7. Документы, которые могут подтвердить назначение кандидата.
  8. Контракты (договоры), с подписями кандидата, по возможности, самые значимые.
  9. Таможенные декларации, дающие возможность подтвердить осуществление как минимум 3, из перечисленных договоров.
  10. Переводы денежных средств, доказывающие реализацию хотя бы 3, из указанных договоров.
  11. Материалы о фирме из газет и других средств информации.
  12. Банковские документы, показывающие денежные обороты компании (кредиты, займы и др.).
  13. Баланс компании – итоговый за год, включая дополнения.
  14. Счет соискателя, который показывает его заработную плату.
  15. Выписки из банка.
  16. Представительские документы, которые дают полномочия вашей компании для осуществления деятельности в качестве представителя другой фирмы.
  17. Материалы с наименованием организации (шариковые ручки с надписями, почтовые конверты, подарочные сувениры и др.).
  18. Фирменные бланки организации (3 штуки).
  19. Различные доказательства деятельности компании (например, счета за телефон, оплаченные чеки, авиаперелеты, счета за проживание в гостинице и др.).
  20. Документация, подтверждающая связь с фирмами США (различные письма или факсы, которые относятся к бизнес-деятельности организации, квитанции логистических компаний, визитки со встреч, договоры купли или продажи и т. д.).
  21. Штатное расписание, в котором можно увидеть распределение персонала по отделам (может быть таблица), с указанием занимаемого места соискателя в представленной схеме.
  22. Документы компании, которые подписывал кандидат.
  23. Фото офиса фирмы или производимой продукции.

Информация, которая потребуется от компании Америки

Данный вид информации можно разделить на две категории:

  1. Это американские фирмы вновь созданные, со сроком предпринимательской деятельности меньше, чем один год.
  2. Американские организации, период существования которых больше одного года.

Рассмотрим подробнее каждую категорию.

  1. Молодая компания. В случае отсутствия фирмы, ее потребуется основать в США и представить все нужные документы учредителя. Для компаний, которые открываются в Америке, рекомендуется применять такое же название, как и у фирмы-основателя, с добавлением «США» в ее наименовании. Это позволит избежать многих вопросов в дальнейшем, а также будет четкое указание на дочерний американский филиал. Как и у российских фирм, американские должны иметь в собственности реальные офисные помещения. Договор об аренде помещения – это одна из частей заявления на визу. А также необходимо подтверждение о наличии у компании значительных капиталов.
  2. Компания, которая на рынке больше 1 года.
    1. Устав компании.
    2. By-Laws.
    3. Протоколы компании о проходящих заседаниях.
    4. Инвойсы.
    5. Документы транспортных организаций.
    6. Свидетельство об инкорпорации.
    7. Бумаги, подтверждающий кредитоспособность фирмы.
    8. Сертификат акций.
    9. Документы, которые дают полномочия вашей компании для осуществления деятельности в качестве агента другой компании.
    10. Контракты организации (желательно по максимуму, в особенности наиболее значимые).
    11. Договор аренды помещений.
    12. Выписка из банка (отчет).
    13. Движение средств на вашем счету за последние 6 месяцев.
    14. Любые материалы с наименованием фирмы (шариковые ручки, почтовые конверты, подарочные сувениры и др.).
    15. Документ об оплате услуг бухгалтера или юриста по инвестициям.
    16. Письмо из банка с рекомендациями.
    17. Банковские документы, которые смогут показать денежные обороты компании (займы, ссуды, кредиты и др.).
    18. Расчеты зарплаты сотрудников, отчеты в налоговую службу федеральные и по штатам.
    19. Документы, подтверждающие собственность фирмы (на транспорт, недвижимость, акции и т. п.).

Иммиграционная программа

Процедура иммиграции, для молодой организации (до года) и компании, которая уже осуществляет свою деятельность не менее года, практически одинакова. Отличия только в сроках: для открывающихся компаний – это 19-20 месяцев, для работающих – 9-10 месяцев. У молодых фирм дополнительным пунктом будет процесс открытия компании, а затем продление годовой визы типа L-1. Сроки оформления указаны приблизительные, всё зависит от состояния, в котором находится предпринимательская деятельность организации и своевременной подачи необходимых документов.

Бизнес-иммиграция в США не простая процедура.

Стоимость

Оформление визы категории L-1 – задача весьма непростая для самостоятельного прохождения. Нужно знать довольно приличный список документов, которые подаются в консульство, а указанные сведения должны быть правдивыми и убедительными. Поэтому, чтобы сберечь свое время и нервы, многие компании обращаются за помощью в организации, которые специализируются на данного рода услугах, или нанимают адвоката с необходимыми знаниями и опытом. Стоимость квалифицированного адвоката – около 15 тыс. долларов.

Если кандидат имеет визу категории L-1, члены его семьи жена и дети получают визы категории L-2 автоматически.

Кандидату следует помнить, что любая попытка обмана или дача ложной информации офицеру консульства способна привести к отказу в визе. Поэтому честность во время собеседования и заполнения анкеты станут прекрасным началом, для желающих заниматься бизнесом в США.

Виза L1 США, один шаг до Грин Карты

Виза L1 выдается менеджерам высшего звена зарубежных компаний, которые открывают представительство в США. Эта виза позволяет совершить трансфер управляющего сотрудника в США, где он будет жить и работать в филиале своей компании. Получив эту визу, сотрудник может получить визы для своей жены и детей и они смогут легально приехать и жить в США. Спустя год, сотрудник должен предоставить в миграционную службу результаты работы компании в США и, в случае положительных результатов, получить продление визы на 2 года и право подавать документы на Грин Карту. В общей сложности по визе L1 можно жить и работать в США 7 лет.

Главная проблема, которую решает виза L1, с ней вы можете жить и работать в США не выезжая минимум 1 год. По визе B1/B2 вы не можете находиться в стране больше 6 месяцев. А если просидите 5-6 месяцев и выедите в Россию, то у вас могут возникнуть сложности с получением новой визы. А это ой какой геморрой, если у вас тут намечены встречи, куча дел и вы не планировали управлять американским бизнесом из России.

Я приехал в Америку по визе B1/B2 в августе 2020 года, чтобы открыть здесь представительство для своей компании Атилект. Через пару месяцев, купив апартаменты в Сан Хосе (подробно о покупке недвижимости в США читайте здесь) в один из дней на Deep Dive, я услышал о визе L1 и понял, что это то, что нужно, чтобы заниматься бизнесом в США и не выезжать в Россию каждые 2 месяца.

Одна моя знакомая сказала, что можно выехать в Мексику и по возвращению в США получить новую миграционную карту на 6 месяцев, поэтому я решил не заниматься этим вопросом и отложил его до запланированной на Январь поездки в Канкун.

К моему удивлению, мне не выдали новую миграционную карту по возвращению в Сан Франциско, объяснив это тем, что выезд и въезд на 1 неделю по визе B1/B2 не предусматривает выдачу новой миграционной карты.

Fuck подумал я. Нужно было срочно делать визу или возвращаться в Россию.
И я, естественно, решил делать визу.

Я позвонил своему real estate агенту из Лос Анжелеса и она порекомендовала своего партнера, адвокатскую фирму Karasik Law Firm, руководит которой наша соотечественница Ольга Карасик.

Я позвонил Оле и объяснил ситуацию.
— Через месяц у меня заканчивается срок пребывания в США.
— Еще через месяц заканчивается виза В1/В2.
— У меня еще не зарегистрирована американская компания
— Нет ни одного документа для новой визы.

Оля сказала, что мы все успеем, если я успею собрать документы.
Я отключил facebook, twitter, отписался от всех уведомлений с Eventbright, Meetup и перестал ходить на все тусовки.
20 дней я практически не выходил из дома, перестал ходить в спортивный зал, заменив его занятиями йогой
. Раз в неделю мы с моими руммэйтами Алексеем и Никитой из проекта Atcontent.com ездили в китайский супермаркет Lion Market и закупали полную корзину продуктов.

Первым делом в течении 3-х дней мы зарегистрировали Atilekt, Inc в штате Делавэр.
Это было самое простое из того, что предстояло сделать.
Затем послали запрос властям Калифорнии на разрешение вести бизнес в штате Калифорния
. Еще через несколько дней с небольшими трудностями я открыл счет в банке. Подробнее о том, как открыть счет в американском Банке читайте здесь.

И началась моя эпопея со сбором документов.
Учитывая, что до истечения срока пребывания оставалось всего 20 дней, у меня была всего одна попытка подать документы и получить статус Pending, в течении которого можно легально находиться в США. Если бы я что-то сделал не так, не правильно подготовил документы, забыл перевести какие-то документы или что-то забыл предоставить, мне бы просто отказали в приеме документов и попросили собирать документы дальше и я бы уехал Россию, а как показывает опыт моих знакомых (Qsoft привет), получить визу в России гораздо сложней чем в США.

Нужно было собрать документы, подтверждающие то, что российская компания существует, приносит прибыль и в состоянии финансировать американский офис пока он не выйдет на самоокупаемость. Кроме этого нужно было предоставить все упоминания о компании в СМИ. Организационную схему российской и американской компаний с явной связью между ними. Фотографии, должностные обязанности, биографии, копии дипломов сотрудников в российском офисе. Налоговые декларации за последние 3 года, выписки из Банков и еще кучу документов, которые нужно было не только собрать, но еще и перевести на английский. Договор аренды американского офиса. Договор с минимум одним сотрудником американцем и подтверждение payroll.

Когда я собрал все документы и отправил их на оценку переводчику я получил оценку в $4,500 и две недели на перевод.
Желания платить такие деньги за перевод и времени ждать 2 недели не было. Посмотрев с адвокатом документы мы определили, что мы будем переводить полностью, а что просто подпишем, и дадим общее описание что в этом документе или на фотографии. Таким образом нам удалось сократить затраты на перевод до $2000, а время на неделю. Правильным решением было выбрать переводчика, который работает с адвокатом не первый год и может оперативно частями высылать переведенные документы адвокату на проверку.

Оставалось еще подготовить бизнес-план.
На это у меня тоже не было никакого времени, поэтому я принял предложение партнера адвоката Терри, которая за приемлемую цену разработала 3-х летний бизнес-план Атилект.
13 февраля, за 11 дней до истечения моей миграционной карты мы подали документы и через пару дней получили подтверждение, что все ок и моя петиция получила статус Pending.

Спустя месяц нервного ожидания решения мы получили запрос дополнительных документов. К моему удивлению на сбор документов нам предоставили аж 2 месяца. Одним из главных требований было выполнения инвестиционного плана русской кампанией, трансфер денег со счета русской на счет американкой компании для поддержки американского офиса. Мы закончили сбор документов и отправили их в миграционную службу 13 мая, за 2 дня до истечения отведенного срока.

4 июня, за месяц до самого крупного праздника в США, Дня независимости я получил email с положительным ответом на запрос на получение визы L1.

Теперь я могу получить SSN (social security number) и Driver Licence и жить в США как белый человек, потому что если у тебя нет SSN, то тебе, например, компания Verizon не продаст сотовый телефон. Ты не сможешь получить карту скидок в сети магазинов Target. И еще масса полезных вещей тебе будет недоступна.

Есть, конечно, другие способы получить SSN, но об это как-нибудь в другой раз.

Виза L-1 в США: полное руководство

Служебный перевод в США: виза L-1

Виза L-1 — отличная возможность для тех, кто больше года занимает руководящие должности в зарубежных компаниях или обладает специализированными знаниями и хочет подниматься по карьерной лестнице. Документ данного типа представляет собой временную, но не краткосрочную, рабочую визу, которую оформляют сотрудникам международных компаний при переводе в американские подразделения.

Ограничений по роду деятельности компании нет. Спонсор (владелец бизнеса) может создать в США новое предприятие или приобрести действующий бизнес. Регистрация международной компании допускается как в Америке, так и в любом другом государстве.

Получить визу типа L-1 вправе:

  • сотрудники компаний иностранного подданства, которые переезжают в США, чтобы работать в местных филиалах;
  • иностранцы, которые работают в американских компаниях за границей для привлечения в «материнские» офисы, расположенные на территории США.

Держатель визы L-1 не может выбирать себе место работы. Это исключительное право работодателя, который и представляет заявление в визовую службу США. Петиционером может выступать как владелец бизнеса, так и топ-менеджер фирмы. В случае увольнения работник, въехавший в Штаты по программе L-1, должен покинуть страну в установленный законом срок.

Сроки действия

Виза L-1 в США предоставляется сроком от 1 года (если американская компания является новым предприятием) до 3 лет (если компания ведет активную деятельность более 12 месяцев).

По истечении этого срока подается петиция на продление. Общее количество времени нахождения на территории Соединенных Штатов составляет от 5 (для специалистов организации) до 7 лет (для исполнительных директоров и топ-менеджеров).

Ключевые требования программы L-1 в США

На получение визы L-1 могут рассчитывать директора и управляющие иностранных компаний, которые имеют деловые связи с американской компанией, а также лица, въезжающие на территорию США, чтобы работать на управленческой должности в филиале своей компании или в американской партнерской компании.

Чтобы подать петицию на оформление визы L-1, нужно:

  • открыть дочернюю компанию/ филиал в США или купить действующую компанию на территории государства;
  • предоставить документальное подтверждение работы созданной компании. Ключевые условия — положить на счет в одном из американских банков минимум $40–50 тыс., арендовать помещение под офис.
  • привести в компанию минимум 3-х сотрудников. Сделать это необходимо в первый год работы компании;
  • доказать наличие опыта работы на управленческой должности;
  • подтвердить наличие оборота средств между головной компанией и американским филиалом.

Независимо от занимающего в компании места и должности, существуют три условия, которые отделяют иностранца от получения визы типа L-1:

  1. Рабочий стаж — не менее 3-х лет. Заявитель должен минимум год проработать на должности исполнительного директора или топ-менеджера.
  2. Наличие управленческой должности или ценных знаний. На момент подачи петиции заявитель должен занимать руководящую должность или быть ознакомленным с продукцией и услугами компании, исследованиями, специальными технологиями, производством и т.д.
  3. Американская и зарубежная компания должны иметь связь между собой: одна может быть материнской, вторая — дочерней; предприятия контролируются одними и теми же владельцами (аффилированная связь).

С недавнего времени иммиграционная служба США ужесточила требования для людей, планирующих подать заявку на визу L-1. Ключевое нововведение, касающееся петиционеров, — преимущественное право голоса в компании. Ранее, теоретически, можно было передавать голоса и отзывать после подачи, то новые правила исключают такую возможность.

Кто соответствует требованиям визы?

Чтобы избежать путаницы в понятия «руководитель», «менеджер» и «специалист», предлагаем разобраться в обязанностях сотрудников, которые прописаны в законодательстве США.

Обязанности менеджера:

  • управляет (осуществляет контроль) организаций или отдельными ее частями, отделами и подразделениями;
  • осуществляет контроль работы других сотрудников рангом ниже;
  • обладает правом принимать решения в вопросах кадровой политики (нанимать и увольнять сотрудников), а также может давать рекомендации на повышение сотрудников.

Обязанности руководителя:

  • осуществляет управление всей организацией, или одной из ее отдельных частей, или филиалом;
  • обладает правом самостоятельно принимать широкий спектр решений;
  • определяет цели и выстраивает стратегию развития бизнеса.

Обязанности специалиста:

  • обладает ценными знаниями о продукции компании, ее производственных мощностях, использовании технологий производства.

Требования к компании, которая хочет перевести сотрудника

Чтобы получить визу L-1, организация-заявитель должна соответствовать следующим требованиям:

  • филиал компании, находящийся за пределами Соединенных Штатов, должен заниматься той же деятельностью, что и материнская компания;
  • дочерняя компания или предприятие хотя бы наполовину принадлежит зарубежной головной компании;
  • партнерское предприятие или проект, в процессе осуществления которого доходы и убытки пополам делятся между американским и зарубежным партнерами. Каждый из них обладает одинаковым правом голоса в принятии решений, которые касаются данного предприятия или проекта;
  • главная компания и филиал принадлежит третьему лицу. Подчиненность не регламентируется строго.

Петиция: требования и условия подачи

Петиция представляет собой заявление, которое подается работодателем с целью перевода сотрудника из-за рубежа в американскую компанию. Различают два вида петиций:

  1. Индивидуальные. Заявление подается владельцем бизнеса или топ-менеджером предприятия. В документе идет речь о конкретном работнике, который претендует на визу типа L-1. Чтобы сотруднику оформили выдачу визы, необходимо доказать, что:
  • претендент последние 12 месяцев проработал в зарубежном филиале компании;
  • компания, которая подает ходатайство, имеет предприятие на территории США;
  • компания, расположенная в Соединенных Штатах, нуждается в услугах данного специалиста.
  1. Групповые. В заявлении указываются имена не одного ценного сотрудника, а группы. Чтобы сотрудникам выдали визу, необходимо:
  • доказать законность создания предприятия на территории Америки;
  • представить доказательства, что род деятельности американского предприятия такой же, как и у головной иностранной компании;
  • представить документальные подтверждения, что компания функционирует минимум 1 года;
  • иметь минимум три законных представительства в других странах мира.

Обратите внимание, что при подаче коллективной заявки существуют также финансовых требования. Чтобы прошение одобрили, достаточно выполнить только одно:

  • за последний год минимум 10 сотрудников получили визы L-1;
  • годовая выручка компании составляет от $25 млн.;
  • на предприятиях трудоустроены минимум 2020 американских граждан.

Детали, которые важно знать при оформлении визы L-1

  • Оформления визы обычно занимает от 3 до 8 недель. Примерные сроки указываются в официальном уведомлении, которое приходит заявителю спустя 7 дней, а иногда и раньше, после подачи петиции.
  • Документы Вам доставят почтой.
  • Продление визы не является автоматическим. Необходимо предоставить доказательства, что компания стабильно развивается и нуждается в присутствии человека на прежней должности.
  • Виза L-1 позволяет претендовать на оформление ПМЖ в США уже через год после получения.
  • Программа L-1 предусматривает меньшие финансовые вложения, но требует от инвестора активного участия в делах фирмы.

Статистика выданных виз L-1 в США

Официальная статистика по выдаче виз L-1 в США свидетельствует о популярности программы. Особый интерес проявляют жители Азии и Европы. Так, в 2020 году рабочие визы в США оформили более 40 тыс. граждан азиатских стран. В этот же год было одобрено 23 443 заявки, полученные от европейцев. Из них визу L-1 в США получили 2020 россиян, 565 украинцев, 165 белорусов, 70 казахов, 26 азербайджанцев, 16 узбеков.

Через год ситуация с азиатскими и европейскими гражданами практически не изменилась — визы оформили 40 198 и 23 657 человек соответственно. Визы L-1 были выданы 1 197 россиянам, 480 украинцам, 209 белорусам, 45 казахам, 21 узбеку, 17 азербайджанцам.

В 2020 году количество азиатов, которые оформили визы, несколько сократилось — визы получили только 38 678 лиц. В Европе ситуация остается стабильной: визу оформили 23 765 специалистов (представители России (1173), Украины (508), Беларуси (218), Казахстана (51), Узбекистана (26), Азербайджана (19)).

Преимущества визы L-1

Не будем томить — назовем ключевые преимущества визы L-1:

  • Доступная стоимость. Затраты на оформление визы L-1 значительно ниже, чем на оформление визы EB-5.
  • Статус для всей семьи. Виза дает право проживания на территории Штатов заявителю, а также его супруге/у и детям до 21 года. Для членов семьи открывается виза типа L2.
  • Визу могут получить несколько сотрудников одной компании. В рамках коллективной заявки можно сразу оформить прошение на группу специалистов для перевода на работу в американскую компанию.

Получение визы L-1 — это отличная возможность реализовать бизнес-идеи, интегрироваться в американское общество, а со временем оформить ПМЖ в США.

Самые популярные вопросы о бизнес-визе L-1 и ответы на них

Вы должны посвящать основное время регулярной работе в аффилированной компании на территории США. Фото business-gold.men

L-1 виза – одна из самых популярных среди предпринимателей. Фото businessassociate.net

Многие предприниматели, которые хотят иммигрировать в США, используют для этого бизнес/рабочую-визу L-1. Она позволяет перевести бизнес в Америку и при этом не требует инвестировать миллионы долларов. Кроме того, по этой визе вполне реально получить грин-карту. В своей практике я часто сталкиваюсь с большим количеством вопросов по поводу L-1, самые популярные из которых я публикую в этой статье.

Что такое виза L-1?

Виза L-1 – это временная неиммиграционная виза (но при этом двойного намерения), которая позволяет:

  • Компании-работодателю переводить руководителя, исполнительного директора или специалиста с определёнными знаниям по бизнесу из заграничной компании в аффилированную компанию в США;
  • Иностранной компании, которая еще не имеет аффилированной компании в США, отправлять руководителя или менеджера в США с целью ее создания.

Что надо, чтобы я мог подать заявку на визу L-1?

  • Вы являетесь руководителем, исполнительным директором или специалистом с определенными знаниями в иностранной компании;
  • Вам необходимо доказать, что вы переводитесь в США основной компанией в стране вашего проживания исполнять обязанности для того же работодателя на территории США в позиции управляющего, директора или специалиста с определённым знанием;
  • Вы работали в иностранной компании не менее одного года за последние три года непосредственно предшествующих вашему прилету в США;
  • Иностранная компания продолжит функционировать без вас;
  • Требований к вашему образованию нет.

Существует ли лимит на количество виз L-1 за год?

Визы L-1 не подпадают под действие каких-либо ограничений.

Какие привилегии мне предоставляются с получением визы L-1?

  • Перевод для работы в американскую компанию;
  • Способность пребывать в и свободно въезжать и выезжать из США постоянно и до тех пор, пока не истечет срок действия статуса L-1;
  • Возможность получения визы L-2, а также разрешения на работу для супруга(и);
  • Возможность получения визы L-2 для неженатых детей в возрасте до 21 года с возможностью их обучения на территории США;
  • Возможность получения грин-карты в будущем при выполнении определенных критериев.

Какие существуют ограничения у визы L-1?

  • Лица могут работать только в компании, которая выступала в качестве спонсора (аффилированная американская компания);
  • Географическая привязка;
  • Виза предоставляет право на работу на три года (в случае существующей американской компании). После этого времени сотрудник может получить продление на два года до достижения лимита в пять лет, если он является специалистом с определенными знаниями, или в семь лет, если он является руководителем или исполнительным директором;
  • В случае открытия новой аффилированной компании, виза будет открыта на год с последующими продлениями до 7 лет по два года каждое.

Есть ли разница между визой L-1A и визой L-1B?

  • Руководители компаний, менеджеры или исполнительные директора имеют право на получение визы L-1A;
  • Бухгалтеры, программисты или другие специалисты с определенным уникальными знаниями имеют право на получение визы L-1B.

Имеет ли значение, из какой я страны?

Для получения визы L-1 нет требований к определенной стране, то есть работник может быть из любой страны.

Вы должны посвящать основное время регулярной работе в аффилированной компании на территории США. Фото business-gold.men

Что такое должность в качестве управленческого состава?

  • Должность в качестве управленческого состава (руководитель, менеджер или исполнительный директор) должна относиться к вашей способности управлять и осуществлять контроль за работой иных профессиональных сотрудников компании (позиции, которые требуют высшего образования), а также управлять организацией, ее отделом, департаментом или иным подразделением компании. Другими словами, под вами должна быть прослойка менеджеров или как минимум супервайзеров, которые управляют простыми работниками; или
  • Ваша способность управлять какой-либо существенной функцией компании на высшем уровне без непосредственного руководства иными сотрудниками;
  • Вы должны проработать в иностранной компании не менее одного года в течение последних трех лет в качестве исполнительного директора.

Могу ли я работать на неполной занятости (part-time) с визой L-1?

  • Хотя работа на постоянной основе (full-time) не является требованием для статуса L-1, вы должны будете посвящать основное время регулярной работе в аффилированной компании на территории США;
  • Вы можете разделять работу между США и другой страной. Вы можете быть нанятым на основной работе за пределами США, а также иметь право получить визу L-1 для въезда в США на более короткие сроки для осуществления работы. Если же вы въезжаете в США для проведения встреч, участия в конференциях, тренингах, то такой вид деятельности требует получения бизнес-визы B-2, но не визы L-1.

Смогу ли я продлить статус L-1 после первоначального одобрения?

  • Если вы руководитель или исполнительный директор, продлевать статус вы можете каждые два года в течение первых семи лет;
  • Если вы являетесь специалистом по определенным знаниям, продлевать статус вы можете каждые два года в течение первых пяти лет. Время, проведенное за пределами Соединенных Штатов, может быть повторно добавлено к 5 или 7 годам разрешенного пребывания;
  • Если вы открыли новую компанию на территории США, то продление может быть на два года в том случае, если USCIS будет удовлетворен тем, что новый офис ведет бизнес в США, а сотрудник по-прежнему квалифицирован. Затем еще два раза по два года.

После истечения 7 лет смогу ли я снова продлить визу?

Не сразу. Вам нужно будет взять паузу на год. После чего вы (а точнее американская компания) сможете заново подать документы.

Может ли оформить визу моя семья?

Вас может сопровождать супруг(а) и неженатые дети, которым не исполнился 21 год. Члены вашей семьи смогут подать на визу L-2 и получить ее на тот же срок пребывания, что и вы.

Сможет ли мой (моя) супруг(а) и дети работать в США?

  • Ваш(а) супруг(а), имеющий(ая) визу L2, сможет получить разрешение на работу. После того, как он(а) получат одобрение со стороны USCIS, можно подать заявку на получение Social Security Number;
  • Обладатели визы L-2 с полученным разрешением на работу имеют право легально работать на постоянной основе (full-time) или на неполной занятости (part-time), а также удаленно из дома;
  • Разрешение на работу для обладателей визы L-2 выдается каждый раз на 2 года и может продлеваться до тех пор, пока имеется легальный статус L-2;
  • Дети, имеющие визу L2, не имеют права работать, но имеют право учиться в США.

Какова государственная пошлина для получения визы L-1A? (данные на июль 2018)

  • Стоимость заявки составляет $460;
  • Сбор за предотвращение и обнаружение мошенничества составляет $500;
  • Также возможно ускоренное рассмотрение заявки за дополнительные $1,225.

 Какие сборы необходимо оплатить для супруга и детей обладателя визы L-1?

Если члены семьи уже пребывают на территории США и хотят подать на процесс изменения статуса или продления срока пребывания по классификации L-2, им необходимо заполнить форму I-539 и оплатить сбор в $370.

Какие требования существуют для компании-работодателя, через которую выдается виза L-1?

  • Работодатель, находящийся в США, должен иметь квалификационные отношения с иностранной компанией, находящейся за рубежом (материнской компанией, филиалом, дочерним предприятием или аффилированным лицом, совместно именуемыми квалифицируемыми организациями); а также
  • Работодатель, находящийся в США, в настоящее время ведет или в будущем будет вести бизнес как работодатель в США и, ​​по крайней мере, в какой-либо еще стране напрямую или через квалифицируемую организацию на время пребывания обладателя визы L-1 в США.

Что такое основная квалифицируемая компания-работодатель?

Это материнская компания, филиал, дочерняя компания или аффилированное предприятие совместно именуемые квалифицируемыми организациями:

  • «Материнская компания» может быть компания, корпорация или иное юридическое лицо, имеющее дочерние компании;
  • «Филиал» означает операционное подразделение или офис той же организации, размещенный в другом месте;
  • «Дочерняя компания» означает фирму, корпорацию или другое юридическое лицо, которым материнская компания прямо или косвенно владеет;
  • «Аффилированное лицо» означает одну из двух дочерних компаний, юридических лиц или партнерство, принадлежащее и контролируемое одной и той же группой юридических или физических лиц. Дочерние компании в этом случае являются филиалами друг друга (для удобства восприятия, в предыдущих вопросах все виды квалифицированных компаний назывались аффилированными).

Я индивидуальный предприниматель, сможет ли мой статус квалифицировать меня для получения визы L-1?

Да. Статус ИП подпадает под критерии американского закона.

Что входит в понятие «ведение бизнеса» для компании?

  • Ведение бизнеса компании означает регулярное, систематическое и непрерывное предоставление товаров и/или услуг квалифицируемой организацией и не включает простое присутствие агента или офиса квалифицируемой организации в США и ​​за рубежом. О том, как перевести компанию в США, вы можете прочитать в этой статье;
  • В соответствии с требованием «ведения бизнеса» как американская, так и иностранная компания должны быть активными и заниматься предпринимательской деятельностью;
  • Если владельцы иностранного юридического лица присутствуют в Соединенных Штатах, это необязательно означает, что компания перестала вести бизнес за границей США. Однако, необходимо будет предоставить документы, подтверждающие это.

Какие требования для визы L-1 для открытия новой компании?

Чтобы претендовать на получение визы L-1 для открытия новой компании в Соединенных Штатах, заявитель должен предоставить следующие доказательства:

  • Должны быть обеспечены достаточные размеры помещения для размещения нового офиса;
  • Сотрудник должен отвечать требованиям непрерывного трудоустройства на один год;
  • У заявителя есть финансовые возможности для начала ведения бизнеса в США;
  • Компания обязуется поддерживать исполнительную или управленческую должность в своем составе в течение одного года, если сотрудник прибывает в США в качестве менеджера или руководителя;
  • Заявитель должен представить бизнес-план и подробно изложить детали нового предприятия, план найма персонала и прогнозы развития компании.

Виза L-1 может открыть вам путь к получению грин-карты. Фото advantagebusinessvaluations.com

Какие петиции необходимо заполнить для компании-работодателя?

Для оформления статуса L-1 необходимо заполнить форму I-129 и L supplement на каждого сотрудника.

Нужно ли мне предоставить бизнес-план?

Да, бизнес-план должен быть написан при открытии новой компании.

В случае существующей компании, бизнес-план необязателен, но в некоторых случаях это может быть необходимо.

Какие еще у меня будут расходы на получение L-1 визы?

Помимо вышеперечисленных, существенный расход будет на переводы документов.

Какие документы мне необходимо будет предоставить адвокату?

Каждый случай индивидуальный. Но, концептуально, вам нужно будет предоставить документы, доказывающие все положения Вопроса №2.

Сколько времени надо ждать после подачи заявки?

Я всегда рекомендую ускоренный процесс рассмотрения. В таком случае ответ гарантирован в течение 15 дней. В противном случае, ожидание может затянуться на 3-4 месяца.

Могу ли я изменить свой статус, находясь в США?

Да, по истечении 90 дней после въезда вы сможете подать на изменение статуса вместе с заявкой.

Есть ли негативные последствия подачи на смену статуса в США?

  • Да, иммиграционная служба может посчитать, что вы намеревались это сделать до въезда в США, и на этой почве отказать вам;
  • При выезде из США вам необходимо будет подать документы в посольство США в вашей стране пребывания на получение штампа визы. Хотя этот процесс формальный, проверка может затянуться на месяцы.

Смогу ли я в итоге получить грин-карту?

При успешной управленческой деятельности вы сможете подать петицию на визу EB-1C, которая дает право на получение грин-карты через год после начала работы.

Прочитав все вопросы и ответы на них, я все еще не уверен, что я квалифицируюсь под данный тип визы, что вы можете посоветовать?

Свяжитесь с юридической фирмой и назначьте консультацию. Адвокат проанализирует вашу ситуацию и даст исчерпывающие ответы.

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно — многому нужно учиться почти с нуля, а рядом далеко не всегда есть те, кто поможет и поддержит.

“Рубик” очень хочет помочь людям переехать и преуспеть в США. Мы публикуем сотни материалов в месяц. Всегда подробную и проверенную информацию.

Мы общаемся с иммиграционными адвокатами и экспертами, чтобы они бесплатно отвечали на ваши вопросы и помогали не наделать дорогостоящих ошибок. Мы помогаем соотечественникам, оказавшимся в тяжелых обстоятельствах, и жертвам домашнего насилия. И мы создаем среду общения без агрессии и осуждения, модерируя для вас группы в фейсбуке.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат — зарплаты, хостинг, почта и так далее. Мы не хотим вводить платную подписку, чтобы не лишить нуждающихся людей доступа к информации.

Поэтому в некоторые месяцы нам очень сложно перекрыть расходы. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами (которые взамен денег всегда хотят влиять на редакцию). Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой и живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашем стремлении помочь иммигрантам, поддержав редакцию. Даже несколько долларов, которые вы бы потратили на кофе, помогут нам подготовить материал, который сохранит кому-то последние деньги и не позволит отдать их мошенникам.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: