Что такое виза Ф1 в Корею

Южная Корея — виза F1

С каждым годом Южная Корея становится все более привлекательной для туристов и иностранцев, желающих не просто посетить страну, но и связать с Южной Кореей (ЮК) свою трудовую деятельность, став полноправным резидентом республики. ЮК поражает иностранцев гармоничным соседством удивительной по своей красоте природы и высокоразвитой социальной среды. Власти страны, понимая высокую значимость и необходимость сотрудничества со странами Азиатско-Тихоокеанского региона при все более растущим развитии туризма, приняли решение об упрощении посещения страны гражданами Российской Федерации.

Безвизовый режим с ЮК для туристов из России

Таким образом, с 1 января 2020 года страна отменила визовый режим для граждан Российской Федерации, которые не имеют намерений постоянно проживать на территории страны, заниматься какой бы то ни было трудовой деятельностью или имеют необходимость использовать территорию ЮК как транзитную зону. С момента въезда в республики подданный Российской Федерации имеет право постоянно находиться на территории государства в течении 60 дней (за 180-дневный период гражданину Российской Федерации разрешено провести на территории ЮК 90 дней, не получая никаких виз) Для посещения страны с туристической целью понадобится следующий пакет документов:

  • Загранпаспорт (с момента начала срока действия которого прошло не менее 6 месяцев);
  • Обратный билет (или билет в другую страну, если территория ЮК выступает в качестве транзитной зоны);
  • Выписка с карты или наличные средства, подтверждающие платежеспособность гражданина;
  • Подтверждение брони места нахождения гражданина, на период пребывания в стране (не требуется, если страна выступает в качестве транзитной зоны).

Важно отметить, что расчет времени пребывания – сфера ответственности, полностью возложенная на иностранного гражданина. Нарушение правил пребывания на территории страны может повлечь за собой не только депортацию, но  запрет на посещение республики на срок от 5 лет и более.

В республику Корею по делам — необходима виза

Если же сфера интересов гражданина Российской Федерации распространяется не только на туризм, то придётся воспользоваться визой. Получить рабочую визу (РВ) не составит большого труда и займет от 10 дней до одного месяца. Но часто приглашенные сотрудники компаний приезжают поработать в Южную Корею на довольно продолжительные сроки, что в свою очередь подразумевает переезд всей семьей.

Для членов семей граждан, приехавших в республику Корею для осуществления трудовой деятельности, необходимо получение «сопроводительной» для посещения страны с целью совместного проживания – ВИЗЫ F1.

Виза f1 оформляется, как и любая другая виза, в посольстве ЮК Пакет документов можно подать в Москве, Санкт – Петербурге, Владивостоке. Так как этот тип «сопроводительный», и его получение возможно лишь для членов семьи гражданина, имеющего иной вид разрешения на пребывание в стране, срок такого разрешения ограничен сроком визы, на основании которой посольство принимает решение о выдаче «сопроводительной» визы.

Виза f1 (F1 비자)

«Сопроводительную»  может получить также член семьи гражданина, имеющего право пребывать на территории ЮК, на основании виз f4. Разрешение для этнических корейцев имеет право получить российский кореец до 3 поколений, включая граждан, появившихся на свет или живших на территории СССР до 15 августа 2020 года. Эта группа граждан принимается за первое поколение. Виза f4 дает право на работу в нескольких отраслях: в 2020 году это животноводство, сельское хозяйство, промышленное производство.

Гражданин, находящийся на территории страны на основании  F1, не имеет права на ведение трудовой деятельности ни в одной из сфер

Если гражданин принимает решение заниматься нелегальной трудовой деятельностью, в случае обнаружения таковой представителями закона страны, наказание затронет не только человека, нарушившего закон, но и его родственника. Последствия нарушения запрета на ведение трудовой деятельности могут «вылиться» в депортацию как нарушившего законодательство государства, так и его родственника. При принятии решения о нелегальной деятельности на территории страны, прежде всего необходимо взвесить все «за» и «против».

Если «сопровождающая» виза привязана к рабочей визе супруга или супруги, надо внимательно изучить договор родственника с компанией – часто в подобных документах прописаны штрафные санкции за прерывание трудового договора со стороны работника, в том числе и нарушением визового режима его/ее супругом/супругой. Порой размер штрафа настолько значителен, что даже мысль о нарушении визового ограничения на трудовую деятельность, не посетит голову нерадивого родственника.

Виза f1 относится к визам, разрешающим пребывание граждан других стран на территории ЮК более 91 дня (то есть, долговременное пребывание). Эта виза также оформляется следующими категориями лиц:

  • Любыми иностранными гражданам, пребывающими в страну с целью навестить родственников (и пребывании на территории ЮК более 91 дня);
  • Корейцами, получившими гражданство иного государства;
  • Детьми, усыновленными на границей, и впоследствии получившими гражданство ЮК;
  • Супругами и детьми иностранных граждан, имеющих разрешение, позволяющее вести трудовую деятельность на территории страны;
  • Гражданами любой другой страны, которые имеют основания для пребывания на территории республики без ведения трудовой деятельности.

Пакет документов для оформления визы

Пакет документов для подачи в посольство для получения  f1, может варьироваться в зависимости от статуса гражданина, подающего документы на получение визы, но есть и набор документов, обязательный для всех:

  • Копия действующего загранпаспорта гражданина, претендующего на получение визы;
  • Заполненная анкета на получение визы, которую можно скачать с сайта посольства или получить на бумажном носители в самом посольстве (заполняется в двух экземплярах на корейском или английском языке);
  • Две фотографии 3.5х4.5 см, необходимые для анкеты.

Далее представлен дополнительный пакет документов, необходимый в той или ной ситуации:

  • Иностранным гражданам, приехавшим к родственникам, пакет документов, подтверждающих родство (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака);
  • Документы об усыновлении для приемного ребенка, а также копию свидетельства о рождении;
  • Для супругов граждан, имеющих право пребывать в стране на основании любой визы, подразумевающей ведение трудовой деятельности, необходимо предоставить копию свидетельства о браке, а также выписку со счета, подтверждающую наличие необходимой суммы для обеспечения проживания.

Формально, виза f1 позволяет вести трудовую деятельность, если выдается домработникам при дипломатах (1) или при инвесторах (2). Для этой категории граждан необходимы:

(1)

  • Запрос от консульства;
  • Копию трудового договора;
  • Копию паспорта и документа, удостоверяющего статус дипломата;

(2)

  • Документ о среднем образовании;
  • Копию трудового договора;
  • Копию регистрации работодателя как иностранного гражданина на территории страны, рекомендации.

Последствия не соблюдения визового режима

Важно понимать, что несмотря на наличие или отсутствие разрешительной отметки в паспорте (в случае отсутствия необходимости  в ее наличии — туризма, например), решение о том пропустить ли в страну иностранного гражданина или нет, всецело лежит на сотруднике пограничной службы и не требует от него объяснений. Поэтому важно учесть все рекомендации, при посещении республики в качестве туриста: сотрудника пограничной службы может смутить отсутствие брони в гостинце или полное незнание туристических достопримечательностей, посещение которых гражданин может привести как основную причину прибытия в страну.

После отмены обязательного визового режима на территорию ЮК хлынул поток мигрантов из Российской Федерации. Немало мигрантов азиаткой внешности из бывших союзных республик, получая гражданство Российской Федерации, стремятся нелегально остаться в ЮК на заработках. Приезжая в страну под предлогом «посмотреть достопримечательности», сограждане, нарушая правила безвизового режима, остаются в республике нелегально. Как правило, это трудовые мигранты, не просто находящиеся в стране без необходимого разрешения, но и ведущие трудовую деятельность незаконно.

В период с апреля по октябрь 2020 года власти ЮК открыли для нелегальных мигрантов «зеленый коридор», позволивший покинуть страну без штрафных санкций. По официальным данным на 2020 года в стране насчитывалось чуть более 3 тысяч нелегалов, из которых около 400 воспользовались предоставленной возможностью. Для тех граждан, кто не воспользовался этой возможностью, и принял решение остаться на территории страны нелегально, существует процедура депортации. Если гражданин самостоятельно покидает страну, то при прохождении таможенного контроля, в его паспорт вносится отметка о нарушении, которая определяет степень наказания (отказ во въезде на территорию этой страны от 2 лет и более). К иностранцам, которые задержались в стране на 1-2 дня после истечения срока разрешения (как правило, по причине неверного расчета дней) и самостоятельно покинули территорию государства относятся с пониманием и не ограничивают последующее посещение республики.

  • Пхеньянский метрополитен
  • Южная Корея сообщила о новом всплеске коронавируса
  • Еще больше людей среднего возраста остались без работы
  • Танцевальные ритмы КНДР
  • Одиночек в Южной Корее всё больше и больше
  • Прошёл пятый пленум ЦК ТПК седьмого созыва
  • Робот начал работать в отеле Сеула
  • Hyundai будет выпускать пикапы на своем заводе в США
  • Половина корейских домохозяйств живут в квартирах
  • Половина старшеклассников страдают побочными эффектами от энергетических напитков

Что такое виза Ф1 в Корею

Многие граждане России знают о том, что Южная Корея с недавнего времени существенно ослабила визовый режим по отношению к этой стране.

Данные послабления затронули не все сферы, в связи с чем многим людям по-прежнему нужно в обязательном порядке оформлять визовое разрешение перед тем, как отправиться в путешествие.

В частности, поэтому многим будет полезно узнать о том, как оформляется виза Ф1 в Южную Корею и зачем она нужна.

Бланк анкеты на визу в Южную Корею

Пример заполнения анкеты на визу в Южную Корею

Условия приглашения по закону

На практике процедура оформления долгосрочной визы не слишком отличается от большинства других. В соответствии с установленными требованиями для получения такого документа человек должен будет доказать, что у него на территории Южной Кореи есть гарант.

В качестве гаранта может выступать компания-наниматель или же физическое лицо, в зависимости от того, с какой целью человек собирается посетить это государство.

Гаранту нужно будет обратиться в территориальное подразделение иммиграционной службы, после чего отправить претенденту на визу бумаги, чтобы он, в свою очередь, обратился в дипломатическое представительство.

Принимающая сторона должна быть финансово обеспеченной, и на момент подачи документов данное лицо должно иметь или официальное трудоустройство, или же иметь на своем банковском счету достаточную сумму средств.

Требования к фото на визу в Южную Корею

Обзор визы Ф1 в Северную и Южную Корею

Виза F1 – это сопроводительное разрешение, которое предоставляется члену семьи гражданина, имеющего право находиться на территории Южной Кореи на основании полученной ранее визы категории F4.

Данное разрешение предоставляется этническим корейцам, у которых вплоть до третьего поколения есть родственники, относящиеся к данной нации, включая тех граждан, которые появились на свет или просто проживали на территории СССР до 15 августа 2020 года. Данная группа граждан в соответствии с установленными правилами относится к первому поколению.

Помимо этого, стоит отметить, что полученная виза F4 позволяет человеку вести трудовую деятельность в разных отраслях, включая сельское хозяйство, животноводство и промышленное производство.

Центральные условия

Для того, чтобы вида была предоставлена гражданину без каких-либо сложностей и ненужных задержек, ему будет полезно разобраться в том, как проводится процедура получения этого документа и какие ее особенности нужно принимать во внимание.

Необходимые документы

Тип визового разрешения Документы, необходимые для получения
Стандартное
  • заявление, заполненное в соответствии с установленными требованиями;
  • фотография, сделанная в размере 3х4 см;
  • квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.

Скачать анкету на визу в Южную Корею

Постоянное пребывание
  • любые свидетельства, которые могут подтвердить, что основная организация была официально зарегистрирована;
  • бумага, которой подтверждается, что ранее у заявителя приняли запрос на проведение прямого иностранного инвестирования или для формирования обособленного представительства организации, ведущей свою деятельность за рубежом;
  • документ, который подтверждает проведение платежной операции для перевода требуемой суммы денег из другой страны;
  • документ, позволяющий заявителю официально вести предпринимательскую деятельность на территории государства;
  • удостоверение сотрудника организации и свидетельство, которое устанавливает, что человек на протяжении последнего года исправно платил налоги, а также удостоверяет факт ведения деятельности на протяжении более одного года;
  • приказ, подтверждающий, что человек был отправлен от своей организации в командировку;
  • копия документа, которым подтверждается возможность формирования обособленного представительства или специальной службы связи.
Инвестиционная
  • приказ, в котором указывается необходимость отправки заявителя в командировку или предоставленное ему удостоверение сотрудника;
  • инвестиционное заявление, поданное ранее гражданином другой страны;
  • подтверждение проведения платежной операции на определенную сумму в качестве инвестиции;
  • подтверждение факта регистрации венчурной организации, которое предоставляется уполномоченными представителями фонда гарантий кредита на технологии;
  • документы, которыми подтверждается наличие у человека права на определенную интеллектуальную собственность.
Внешнеторговая деятельность
  • документы, подтверждающие наличие уже осуществленного импорта различных установок, включая оформленный контракт на приобретение оборудования и детально продуманный бизнес-план;
  • приказ об отправке гражданина в командировку в качестве сотрудника определенной организации;
  • приглашение, оформленное одной из южнокорейских организаций, а также копия, которая подтверждает, что заявителя официально зарегистрировали в качестве частного предпринимателя, и свидетельство, подтверждающее оплату налогов на протяжении последнего года;
  • удостоверение сотрудника, оформленное иностранной организацией;
  • документы, которые могут выступать в качестве подтверждения того, что человек, обратившийся за получением визы, ведет внешнеторговую деятельность, предоставленные специализированной внешнеторговой ассоциацией;
  • копия документа, удостоверяющего официальную регистрацию обособленного представительства организации на территории этого государства или же подтверждение того, что заявитель был зафиксирован в стране в качестве частного предпринимателя (копия должна быть заверена);
  • показатели экспортно-импортной деятельности.
Журналистская деятельность
  • приказ, удостоверяющий факт направления гражданина в командировку организацией-работодателем, оригинал оформленного служебного удостоверения;
  • разрешение на то, чтобы открыть обособленное представительство или подразделение компании на территории этой страны или же какие-либо документы, которые могут подтвердить факт проведения платежной операции для перевода требуемой суммы, необходимой для содержания такой организации.
Религиозная
  • оригинал решения о направлении заявителя в командировку;
  • копия бумаги, разрешающей формирование религиозной официальной организации или же формирование фирмы, главной целью деятельности которой является социальное обеспечение;
  • документы, затрагивающие опрос материальной поддержки от учреждения, представителем которого является человек, подавший документы, подтверждающие покрытие всевозможных расходов на протяжении запланированного путешествия.
Краткосрочная рабочая
  • оригинал и копия оформленного с определенной организацией договора о трудоустройстве гражданина (оригинал после того, как будет сверен с предоставленной копией, в обязательном порядке возвращается заявителю);
  • свидетельство об официальной регистрации нового юридического лица или же бумаги, указывающие на факт официального формирования отдельного учебного заведения;
  • если человек собирается работать в лагере английского языка, вдобавок он должен предоставить график деятельности данного учреждения, а также подробное расписание запланированных лекций;
  • свидетельство, подтверждающее наличие у человека ученой степени или же оригинальный образец бумаги, демонстрирующей трудовую биографию человека;
  • договор найма или же подтверждение о предполагаемом назначении гражданина.
Преподавательская
  • свидетельство о наличии у заявителя определенной ученой степени или же справка, указывающая трудовую биографию;
  • оформленный с компанией договор найма или же какие-то документы, которыми можно будет подтвердить запланированное назначение лица на соответствующую должность.
Чтение курсов разговорного языка
  • свидетельство о наличии какой-то ученой степени или же оригинальный образец полученного гражданином после обучения диплома, подтверждающего данный факт;
  • табель успеваемости, который был в обязательном порядке заверен соответствующей печатью;
  • медицинская справка, которая указывает состояние здоровья заявителя;
  • справка, которой подтверждается полное отсутствие судимостей;
  • составленный с определенным учреждением договор найма;
  • документы, которые подтверждают формирование определенной организации или учреждения, предоставляющего соответствующие курсы;
  • гарантийное письмо, предоставленные официальным работодателем заявителя.
Исследовательская
  • документы, подтверждающие формирование учреждения, пригласившего гражданина для ведения соответствующей деятельности;
  • документ о трудовой биографии, а также бумаги, подтверждающие, что заявитель имеет определенную ученую степень;
  • оформленный с компанией договор найма;
  • если нанимается специалист высокого уровня, имеющий определенные достижения в сфере науки и технологий, Министр образования Южной Кореи должен будет предоставить ему рекомендательное письмо для принятия на работу.
Культура и искусство
  • оригинал предоставленного заявителю приглашения;
  • бумаги, которыми подтверждается, что деятельность пригласившей гражданина организации непосредственно связана с культурой и искусством;
  • биография или же трудовая биография человека, подавшего заявление;
  • документы, устанавливающие, что заявитель имеет требуемую сумму средств и может оплачивать различные расходы в процессе своего путешествия.
Обучение за рубежом
  • разрешение на прохождение курса обучения в определенном учебном заведении, в котором будет присутствовать информация о проведенной проверке уровня знаний заявителя, а также его материальной обеспеченности;
  • свидетельство, указывающее информацию о завершении предыдущего учебного учреждения;
  • бумаги, которыми подтверждается платежеспособность заявителя, или гарантийное письмо.
Промышленная стажировка
  • план стажировки, оформленный специализированной исследовательской компанией;
  • копия документа, которым подтверждается получение определенной суммы средств, или же копия книги записей о заработной плате;
  • рекомендательное письмо, в котором присутствует указание на необходимость прохождения указанным лицом официальной стажировки в указанной компании, или же бумаги, которыми устанавливается, что данная компания представляет собой соответствующую организацию;
  • гарантийное письмо.
Обычная стажировка
  • для студентов, которые хотят изучить в совершенстве корейский язык с помощью специализированных центров при университетах, а также студентов по обмену, которые проходят стажировку, являясь участниками программ межуниверситетского обмена, требуется предоставление документов, которые подтверждают факт поступления в определенное учебное заведение или же обучение в нем;
  • бумаги, подтверждающие, что заявитель является финансово обеспеченным лицом, или гарантийное письмо;
  • документы о межуниверситетском соглашении о проведении научного обмена;
  • документы, подтверждающие необходимость в проведении указанной стажировки;
  • документы, подтверждающие формирование организации, в которой человек будет вести деятельность в качестве стажера.
Краткосрочные спектакли, шоу и представления
  • оформленный с компанией договор найма;
  • документы, подтверждающие необходимость в использовании услуг заявителя;
  • приглашение, предоставленное принимающей стороной, а также документы, подтверждающие государственную регистрацию указанного лица в качестве частного предпринимателя или компании.
Коммерческая в сфере искусства
  • рекомендательное письмо, предоставленное специализированной комиссией, занимающейся классификацией видеоматериалов, подтверждающее проведение данного мероприятия;
  • план предстоящего мероприятия;
  • гарантийное письмо;
  • квалификационный сертификат или же документ, демонстрирующий трудовую биографию заявителя;
  • оформленные результаты анализа на ВИЧ.
Техническое руководство
  • приказ о направлении в служебную командировку или принадлежащее заявителю удостоверение сотрудника;
  • заявление на подписание соглашения на импорт определенной технологии, контракт на приобретение технологии или же копия поручения, предоставленного оборонной промышленной организацией;
  • документы, подтверждающие формирование частной или государственной компании.
Профессиональная
  • документ, демонстрирующий наличие у заявителя ученой степени, а также копия квалификационного свидетельства;
  • рекомендательное письмо, предоставленное руководителем соответствующего ведомства;
  • оформленный с определенной организацией договор найма.
Особые виды деятельности
  • документ, подтверждающий, что заявитель обладает определенной ученой степенью или квалификацией;
  • оформленный с компанией договор о найме;
  • рекомендательное письмо, оформленное руководителем соответствующего ведомства, или же бумаги, подтверждающие необходимость найма на работу указанного лица;
  • документы, подтверждающие формирование частной или государственной компании;
  • гарантийное письмо.
Посещение для совместного проживания
  • бумаги, которые могут подтвердить наличие у заявителя родственных или семейных отношений с гражданами Южной Кореи, а также другие документы, которые могут подтвердить принадлежность заявителя к соответствующей категории;
  • гарантийное письмо;
  • документы, которые подтверждают, что при рождении человек имел гражданство Южной Кореи;
  • которые могут подтвердить, что родственником заявителя является человек первого поколения, поселившийся за границей до 15 августа 2020 года;
  • официальный запрос, оформленный иностранным дипломатическим представительством;
  • составленный договор найма;
  • копия дипломатической идентификационной карточки компании-работодателя;
  • документы, которые подтверждают необходимость длительного пребывания или же совместного проживания с определенным гражданином;
  • бумаги, которые могут служить подтверждением наличия близких родственных связей с человеком, которого сопровождает заявитель.
Проживание
  • документы, которыми можно подтвердить наличие близких родственных отношений;
  • документы, подтверждающие финансовую состоятельность заявителя;
  • приглашение, предоставленное супругом или супругой;
  • удостоверение сотрудника, предоставленное принимающей стороной, а также свидетельство, подтверждающее факт уплаты налогов за последний год;
  • копия свидетельства, подтверждающего факт государственной регистрации принимающей стороны в качестве иностранного гражданина;
  • свидетельства документальных записей, подтверждающих наличие семейных отношений, или же оформленная копия записи из специализированной Книги регистрации умерших, лишившихся гражданства;
  • документы, предоставленные Правительством Южной Кореи, подтверждающие, что прямой родственник заявителя имел гражданство этого государства;
  • свидетельство, подтверждающее, что человек является героем или борцом за независимость Южной Кореи;
  • документы, которыми можно подтвердить, что у заявителя есть присужденные медали, ордены или грамоты;
  • бумага, подтверждающая, что заявитель является участником лотереи, призом в которой является предоставление права на оформление въездной визы.
Поиск работы
  • документ, демонстрирующий трудовую биографию заявителя;
  • квалификационное свидетельство или же бумаги, подтверждающие, что у заявителя есть определенная ученая степень;
  • план предстоящего поиска места для стажировки или ведения трудовой деятельности.
Зарубежные соотечественники
  • документ, подтверждающий текущее прохождение курса обучения или же его окончание;
  • бумаги, подтверждающие, что заявитель является стипендиатом по определенной правительственной программе обучения;
  • документы, подтверждающие право на постоянное проживание на территории Южной Кореи;
  • документы, которые подтверждают, что заявитель является руководителем определенной компании;
  • материалы, которыми подтверждается результат торговой деятельности, разрешение на ведение предпринимательской деятельности;
  • документ, которым подтверждается регистрация юридического лица или разрешается ведение определенной деятельности.

Порядок оформления

Если сфера интересов гражданина России относится не только к туризму, ему в обязательном порядке нужно будет предварительно получить визовое разрешение. Получить рабочую визу можно без каких-либо сложностей, и в преимущественном большинстве случаев данная процедура занимает от 10 до 30 дней.

Довольно часто люди, которые переезжают в Южную Корею в поисках трудоустройства, стараются взять вместе с собой также членов семьи.

Для таких граждан предоставляется специализированная сопроводительная виза категории F1, которая, как и любое другое разрешение, предоставляется в дипломатическом представительстве этой страны. Пакет необходимых документов на сегодняшний день можно подать во Владивостоке, Москве или Санкт-Петербурге.

Так как данный тип разрешения является сопроводительным и предоставляется исключительно членам семьи гражданина, ранее получившего другой вид разрешения на пребывание в стране, срок этой визы ограничивается сроком визы, на основании которой сотрудники посольства будут принимать решение о предоставлении сопроводительного разрешения.

Образец анкеты на визу в Северную Корею:

Ограничения и отслеживание статуса

В соответствии с установленными правилами человек, оформляющий визу F1, может находиться на территории Южной Кореи на протяжении не более двух лет. При этом, если он хочет посещать занятия в определенном учебном заведении, не нарушая при этом первоначальные цели пребывания на территории этого государства, ему не нужно будет запрашивать дополнительное разрешение для того, чтобы расширить допустимый срок пребывания в стране.

Человек, имеющий на руках данную визу, может вести деятельность, предусмотренную разрешениями Е-1 или Е-7.

При этом данное правило предусматривается для тех граждан, которые являются этническими корейцами китайско-корейского происхождения, имеющими статус визы F-1, а также соответствующим требованиям для трудоустройства.

Иностранец, который не имеет специального статуса пребывания на территории Южной Кореи в связи с тем, что потерял или отказался от гражданства этой страны, получает данный статус на протяжении 30 дней с момента появления данной необходимости в процессе пребывания в этом государстве в соответствии с действующим Указом Президента.

В какие центры необходимо обращаться

Принимающая сторона обращается с соответствующей заявкой для подтверждения на оформления визы в территориальное подразделение иммиграционной службы в Южной Корее, компетенция которого распространяется на соответствующий адрес.

После того, как данное подтверждение будет получено, принимающей стороне нужно будет сообщить соответствующий номер подтверждения лицу, подавшему заявление, которое, в свою очередь, собирает все необходимые документы и подает заявку на оформление визового разрешения.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: